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      Nanjing Da'an Construction Engineering Co., Ltd

      人才理念

      公司建立了基于發(fā)展戰略的人力資源管理體系,包括人力資源管理的規劃、實(shí)施、評價(jià)等內容,為公司發(fā)展提供人才保證和智力支持,實(shí)現員工與公司的共同成長(cháng)。
      以人才成就事業(yè),以事業(yè)凝聚人心
      現代企業(yè)管理的核心是對人的管理及人力資源管理,離開(kāi)人,企業(yè)的一切物質(zhì)設施就成了空架子,有了人才能塑造出企業(yè)的形象,企業(yè)的品牌、企業(yè)的市場(chǎng),使企業(yè)充滿(mǎn)生機與活力。
      企業(yè)依靠人才促發(fā)展,人才依靠企業(yè)實(shí)現自身價(jià)值,人才和企業(yè)實(shí)質(zhì)上是命運的共同體。從企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展的角度來(lái)講,唯有擁有一大批各式人才,為企業(yè)守護成功,企業(yè)才能實(shí)現可持續發(fā)展,才能有可以預見(jiàn)的未來(lái)。

      引得進(jìn)

      企業(yè)要優(yōu)化軟硬件條件,確保人才引得進(jìn)來(lái),無(wú)任何障礙。

      留得住

      對引進(jìn)人才以充分信任、施展舞臺、人文關(guān)懷,確保融入亨通、發(fā)揮作用。

      育得出

      人才要內部培養為主,外部引進(jìn)為輔。要圍繞一代比—代強的團隊建設目標,構建人才輩出、后續有人的培養機制和模式。

      用得好

      用好人才要做到知人善任、用其所長(cháng)、避其所短,不求全貴備。最終達到能上能下,能進(jìn)能出,唯才是用,唯能是用的局面。

      關(guān)于我們

      南京大安建設工程有限公司創(chuàng )立于2010年,屬建筑工程企業(yè)。本公司注冊資金5200萬(wàn)元,主營(yíng)房屋建筑和市政基礎設施項目工程總承包;各類(lèi)工程建設活動(dòng);施工專(zhuān)業(yè)作業(yè);住宅室內裝飾裝修;

      本公司致力于做精品工程、文明施工、安全施工精神貫徹整個(gè)公司。公司安全設備完善、施工中時(shí)刻監督施工安全,本公司始終以高質(zhì)量工程為目標、時(shí)刻在努力、時(shí)刻在進(jìn)步。

      企業(yè)文化是公司發(fā)展的"源動(dòng)力"、我們以真誠、包容的心態(tài)形式大安特色的"家"文化。

      走進(jìn)大安、您或許將成為大安真誠的合作伙伴、您或許將成為大安的永遠的朋友!

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      • zhb@daanjs.com
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