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        Nanjing Da'an Construction Engineering Co., Ltd

        人才理念

        公司建立了基于發展戰略的人力資源管理體系,包括人力資源管理的規劃、實施、評價等內容,為公司發展提供人才保證和智力支持,實現員工與公司的共同成長。
        以人才成就事業,以事業凝聚人心
        現代企業管理的核心是對人的管理及人力資源管理,離開人,企業的一切物質設施就成了空架子,有了人才能塑造出企業的形象,企業的品牌、企業的市場,使企業充滿生機與活力。
        企業依靠人才促發展,人才依靠企業實現自身價值,人才和企業實質上是命運的共同體。從企業長遠發展的角度來講,唯有擁有一大批各式人才,為企業守護成功,企業才能實現可持續發展,才能有可以預見的未來。

        引得進

        企業要優化軟硬件條件,確保人才引得進來,無任何障礙。

        留得住

        對引進人才以充分信任、施展舞臺、人文關懷,確保融入亨通、發揮作用。

        育得出

        人才要內部培養為主,外部引進為輔。要圍繞一代比—代強的團隊建設目標,構建人才輩出、后續有人的培養機制和模式。

        用得好

        用好人才要做到知人善任、用其所長、避其所短,不求全貴備。最終達到能上能下,能進能出,唯才是用,唯能是用的局面。

        關于我們

        南京大安建設工程有限公司創立于2010年,屬建筑工程企業。本公司注冊資金5200萬元,主營房屋建筑和市政基礎設施項目工程總承包;各類工程建設活動;施工專業作業;住宅室內裝飾裝修;

        本公司致力于做精品工程、文明施工、安全施工精神貫徹整個公司。公司安全設備完善、施工中時刻監督施工安全,本公司始終以高質量工程為目標、時刻在努力、時刻在進步。

        企業文化是公司發展的"源動力"、我們以真誠、包容的心態形式大安特色的"家"文化。

        走進大安、您或許將成為大安真誠的合作伙伴、您或許將成為大安的永遠的朋友!

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